El IPS actualiza el haber mínimo jubilatorio y de pensiones para asegurados

A través de la Resolución C.A. N° 010-001/2024 (la “Resolución”) el Instituto de Previsión Social (“IPS”) actualiza el haber mínimo de jubilaciones y pensiones de los beneficiarios del IPS, incrementándolo en un 5,1%.

La Resolución dispone:

  1. La fijación de los nuevos valores del haber jubilatorio, como sigue:
MontoGs. 884.523Gs. 1.340.187Gs. 2.010.280
% del SML – Gs. 2.680.37333%50%75%
Sujetos• Beneficiarios del sistema de intercajas, los jubilados y pensionados conforme a los convenios internacionales
• Beneficiarios de una jubilación por invalidez temporal.
• Beneficiarios de pensiones a derechohabientes• Beneficiarios de jubilaciones por vejez.
• Beneficiarios de una jubilación por invalidez permanente o definitiva.
  1. El pago retroactivo del haber mínimo de jubilaciones y pensiones con los valores indicados anteriormente, a partir del 1 de julio de 2023, para aquellos beneficiarios cuyos beneficios iniciaron antes de dicha fecha, y, desde la fecha de inicio del beneficio para quienes se han jubilado posterior al 1 de julio de 2023.

Este contenido tiene únicamente fines informativos generales y no debe ser considerado como asesoría legal puntual. Si precisa asesoramiento específico no dude en contactarnos.

Vouga Abogados advises CAF in granting a USD 30 million credit facility to Banco Continental S.A.E.C.A. aimed at SMEs in Paraguay.

Vouga Abogados assisted CAF - Development Bank of Latin America and the Caribbean in the granting of a USD 30 million credit line to Banco Continental S.A.E.C.A

The funds provided to Banco Continental S.A.E.C.A. will be used to finance small and medium-sized enterprises (SMEs). This transaction is significant not only due to the considerable amount of funds involved but also because of its role in fulfilling the vital need for capital to fuel the development of businesses that constitute the backbone of Paraguay's economic landscape. This contributes to the business development of our country.

The firm played an integral role that ranged from advising CAF during the negotiation of the credit line contract with the local bank to assisting in drafting the financing documents, conducting due diligence for the bank, and its initial disbursement.

Cynthia Fatecha and Carlos Vouga led the team in providing guidance, supported by associates Belén Rodríguez and Lucas Rolón.

For further information regarding this transaction or other topics related to Banking & Finance, please feel free to contact Carlos Vouga (cvouga@vouga.com.py)

The National Public Procurement Directorate (DNCP) announces the full implementation of Law No. 7021/2022 On Public Procurement and Supply ("Law 7021")

With the enactment of Decree No. 1188/2024, which approves the Financial Plan and the execution of Paraguay’s General Budget of Expenditures 2024, the DNCP announces a significant milestone for bidders, suppliers of the State and, public entities alike. As of Monday, February 19, 2024, Law 7021, and its regulatory decree No. 9823/2023 ("Decree 9823") will apply to all public procurement processes, fully replacing, after more than 20 years, Law 2051/2003. Although Law 7021 became fully effective with the enactment of Decree 9823, some processes were still governed by the previous law since the innovations introduced by the new regulatory framework required technical adjustments for its full application. In this regard, since August 2023, the DNCP has dedicated efforts to implement technological modules adapted to the new legislation. In addition, the DNCP has worked on the elaboration of regulatory administrative resolutions that are essential for the effective application of Law 7021 and Decree 9823.

To access detailed information on the regulatory framework, the complete regulatory index is available at the following link:  Law 7021 and Decree 9823; DNCP Resolutions In addition, a new decree is expected to be enacted in the coming weeks, expanding and modifying Law 7021.

For further information regarding this matter or other related issues, please contact Manuel Acevedo (macevedo@vouga.com.py) or Silvia Benitez (sbenitez@vouga.com.py).

Vouga Abogados advises CAF on the granting of a credit facility to the Financial Development Agency (AFD)

Vouga Abogados advised CAF - Development Bank of Latin America and the Caribbean, in the granting of a USD 50 million credit facility to the Financial Development Agency (AFD for its acronym in Spanish), which is the sole second-tier public bank in Paraguay. The funds obtained by the AFD will be used to finance working capital, investments, economic activities linked to the agro-industrial sector, foreign trade operations, and partial guarantees for AFD bond issuances.

The firm's role encompassed negotiating the credit line contract with the state entity, drafting financing documents, and conducting due diligence for the AFD. 

Cynthia Fatecha and Carlos Vouga led the team in providing guidance, supported by associates Belén Rodríguez and Lucas Rolón.

For further information regarding this transaction or other topics related to Banking & Finance, please feel free to contact Carlos Vouga (cvouga@vouga.com.py)

El Instituto de Previsión Social (“IPS”) estableció la exoneración del 100% y el 50% de recargo por mora sobre las planillas normales, complementarias y/o cuotas vencidas e impagas, con vigencia hasta el 30 de abril de 2024.

Por medio de la Resolución CA N° 005-013 de fecha 24 de enero de 2024 (la “Resolución”), el IPS estableció:

  1. La exoneración del monto en concepto de recargo por mora para los empleadores aportantes del Régimen especial y general sobre planillas normales, planillas complementarias y/o cuotas de fraccionamientos de pagos vencidos e impagos, con vigencia hasta el 30 de abril de 2024.
  2. La Resolución establece la exoneración como sigue:
    1. Del 100% del monto en concepto de recargo por mora en la modalidad de pagos al contado de la totalidad de lo adeudado.
    2. Del 50% del monto en concepto de recargo por mora en la modalidad de pagos parciales.
  3. Durante la vigencia de la Resolución queda suspendida la Resolución CA N° 020/2021 respecto a los recargos por mora para el pago de aportes vencidos e impagos.
  4. Los empleadores que gestionen fraccionamientos a través del Sistema REI en cualquier modalidad de financiación serán liquidados con los cálculos de los recargos legales conforme a las reglamentaciones vigentes.
  5. Respecto de los empleadores que cuenten con certificados de deudas sin procesos judiciales o con trámites judiciales ya iniciados por el IPS y soliciten acogerse a los beneficios de esta Resolución, se procederá de la siguiente manera: (i) desbloqueo de cuenta; (ii) cobro de aportes vencidos, y (iii) posterior comunicación a la dirección jurídica del IPS.
  6. El IPS adecuará los sistemas informáticos para la implementación de lo dispuesto en la Resolución.

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The Decree Regulating the Law on Promotion, Generation, Production, and Development of Electricity from Non-Conventional Renewable Sources is Enacted.

On February 12, 2023, the Executive Branch promulgated Decree No. 1168/2024 (“Decree 1168/24”) which regulates Law 6977/2023 "QUE REGULA EL FOMENTO, GENERACIÓN, PRODUCCIÓN, DESARROLLO Y LA UTILIZACIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA A PARTIR DE FUENTES DE ENERGÍAS RENOVABLES NO CONVENCIONALES NO HIDRÁULICAS" (“Law 6977/23”).

Decree 1168/24 regulates, among other aspects, the following:

  1. The processes for obtaining the various types of licenses for Non-Conventional Renewable Energies (NCRE) provided for in Law 6977/2023 (such as: NCRE Self-generator; NCRE Generator; NCRE Exporter; NCRE Cogenerator), as well as their duration and the grounds for their cancellation;
  2. The regulation applicable to each type of NCRE license and its related activities;
  3. The incentive regime applicable to NCRE licensees; and,
  4. The dispute resolution regime between licensees and the State.

Other important aspects, such as the formula for the NCRE Reference Tariff (the tariff that the State must pay to licensees – except for the NCRE Exporter – for the acquisition of electric energy) will be established through administrative resolutions of the implementing authority, the Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (Paraguay’s Ministry of Infrastructure) through the Viceministerio de Minas y Energía (Deputy Ministry of Mines and Energy).

To access the full text of Decree 1168/24 click here.

For more information on Decree 1168/24 and Law 667/23 or any other aspect related to the Energy sector in Paraguay, please contact our partners: Rodolfo G. Vouga (rgvouga@vouga.com.py) and Manuel Acevedo S. (macevedo@vouga.com.py)

El MTESS establece los plazos de presentación de las planillas laborales para el periodo 2023 en el periodo comprendido entre el 1 de marzo al 30 de abril de 2024.

A través de la Resolución MTESS N° 68/2024 (la “Resolución”) el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (“MTESS”) establece los plazos de presentación de las planillas laborales para el periodo 2023, de conformidad a lo establecido en el artículo 10 de Decreto N° 8304 de fecha 27 de diciembre de 2017. La Resolución dispone que:

  1. El plazo de presentación de las planillas laborales, en el periodo comprendido entre el 1 de marzo al 30 de abril de 2024.
  2. Dispone que las planillas laborales contar con las siguientes especificaciones
    1. SUJETOS: Empleadores del Registro Obrero Patronal con al menos un trabajador inscripto durante el Ejercicio Fiscal 2023.
    2. CONTENIDO: la planilla de empleados y obreros debe contener: datos del trabajador: documento, nombre, apellido, sexo, estado civil, fecha nacimiento, nacionalidad, domicilio, cantidad de hijos menores, cargo, profesión, fecha de entrada, horario de trabajo, fecha de salida, motivo de salida; en caso de menores trabajadores: situación escolar, fecha del certificado otorgado por la CODENI; la planilla de sueldos y jornales debe prever: documento del trabajador, forma de pago, importe unitario, horas trabajadas de enero a diciembre, salario de enero a diciembre, horas extras acumuladas con recargo del 50%, salario acumulado por horas extras con recargo del 50%, horas extras acumuladas con recargo del 100%, salario acumulado por horas extras con recargo del 100%, aguinaldo, beneficios, bonificaciones, vacaciones, total de horas trabajadas en el año, total de salarios percibidos en el año, importe total por salarios, aguinaldo, beneficios, bonificaciones y vacaciones en el año; la planilla de resumen general de personas ocupadas debe contener: Cantidad de supervisores o jefes varones y/o mujeres, cantidad de empleados varones y/o mujeres, cantidad de obreros hombres y/o mujeres, cantidad de menores varones y/o mujeres.
    3. DECLARACION JURADA: luego de la presentación no pueden ser modificadas las planillas dado que tiene carácter de declaración jurada.

Este contenido tiene únicamente fines informativos generales y no debe ser considerado como asesoría legal puntual. Si precisa asesoramiento específico no dude en contactarnos.

Standard & Poor's upgrades Paraguay's credit rating to BB+

Risk assessment agency Standard & Poor's has announced its decision to raise the country's credit rating to BB+ with a Stable outlook. This upgrade comes a decade after the previous rating increase to BB (Stable) in 2014.

The credit rating boost is attributed to the observed increased economic resilience of the country. In this regard, the agency anticipates that sustained economic growth could alleviate spending pressures and potential climate-related risks in the country, while also contributing to the national government's ability to stabilize debt.

The rating agency expects that macroeconomic stability and an excess supply of renewable energy will attract investments, supporting growth and contributing to a gradual diversification of the economy.

Economy Minister Carlos Fernández Valdovinos commented on the matter, stating that this achievement will create more opportunities for investments and economic growth, instill greater confidence in investors, and enable the country to access improved financial conditions.

Vouga Abogados Facilitates Marriott International's Landmark Luxury Hotel Venture in Paraguay

We are pleased to announce that we have advised Marriott International on various aspects related to the operation and management of the country's first “five-star plus” luxury hotel. This exclusive establishment will carry the prestigious “JW Marriott” brand and will be constructed by Agri Terra in the heart of Asunción, the capital of Paraguay.

As legal representatives of Marriott International, Vouga Abogados played a pivotal role in conducting comprehensive due diligence reviews in corporate and real estate matters. The transaction involves the construction of an innovative mixed-use building in the burgeoning financial and business district of Asunción. Designed by the architecture firm DPA Designs, led by Daniel and Sebastián Piana based in Buenos Aires and Miami, this development will house the JW Marriott hotel, along with commercial, corporate, and residential units. Furthermore, it represents a significant investment in Paraguay's real estate and hotel sectors. Construction is expected to commence in 2024, generating employment for over 3,000 workers and contributing to the evolution of Asunción's growing urban skyline. DPA Designs' architectural vision promises to make the building an iconic landmark in the city's dynamic profile.

Marriott International, headquartered in Maryland, USA, holds the title of the world's largest hotel chain, operating in over 130 countries with more than 8,000 properties under its 31 renowned brands, including Ritz-Carlton, St. Regis, Sheraton, Westin, and Le Meridien. With annual sales exceeding $20 billion, Marriott International continues to be a global leader in the hotel industry.

Vendrell & Herrera led the drafting and negotiation of transaction documents on behalf of Marriott International.

We are excited to have been part of this unique collaboration that will contribute to the economic and architectural development of Paraguay. We remain committed to excellence and innovation in every project we undertake.

Actualización sobre el Proyecto de Ley de “Protección de Datos Personales en Paraguay”

El pasado martes 23 de enero de 2024, la Comisión de Ciencia, Tecnología, Innovación y Futuro de la Cámara de Senadores (“Comisión”) convocó a una Mesa de Trabajo para analizar el proyecto de ley de Protección de Datos Personales en Paraguay en la Cámara de Diputados el pasado 5 de mayo de 2021 (“Proyecto de Ley”). Si bien el Proyecto de Ley aún se encuentra en su primer trámite constitucional, el mismo ya cuenta con dictámenes de las comisiones de Relaciones Exteriores, Ciencia y Tecnología e Industria y Comercio de la Cámara de Diputados y ya fue incluido en el orden del día de la sesión del 6 de diciembre de 2023 aunque no fue tratado. En ese sentido, entendemos que la convocatoria de la Mesa de Trabajo para tratar el Proyecto de Ley en la Comisión es un indicio de que el Proyecto de Ley podría retomar su trámite a la brevedad y que debería haber novedades durante el primer semestre de este año.

El Proyecto de Ley tiene por objeto la protección de los datos personales de las personas físicas para garantizar el ejercicio pleno de estos derechos, así como su la libre circulación. Por otra parte, el Proyecto de Ley aplica al tratamiento, total y parcial, automatizado o no, de los datos personales por parte de terceros, sean estas personas físicas o jurídicas. En ese sentido, es importante señalar que uno de los efectos principales de la promulgación del Proyecto de Ley sería la necesidad de adecuación de las políticas de privacidad, de cookies y los términos y condiciones de uso de todas las páginas web y plataformas de comercio electrónico que recojan y traten datos de terceros. Asimismo, una vez promulgado, el Proyecto de Ley podría derogar, al menos parcialmente, la Ley 6534/2020 de “Protección de Datos Personales Crediticios”; norma que actualmente rige en Paraguay como ley de protección de datos personales con carácter general.

Si desea más información acerca del Proyecto de Ley, por favor póngase en contacto con Rodrigo Fernández (rfernandez@vouga.com.py), Manuel Acevedo (macevedo@vouga.com.py), Laura Lezcano (llezcano@vouga.com.py) o con su contacto habitual en Vouga Abogados.