El Congreso de la Nación Paraguaya sancionó con fuerza de ley la Ley N° 7.383/2024 que regula los permisos laborales para trabajadoras en estado de gestación. La ley establece los siguientes puntos clave:
- Objeto y alcance: La ley tiene por objeto regular los permisos laborales para consultas, controles y estudios prenatales de trabajadoras en estado de gestación, aplicable a trabajadoras en el sector público y privado bajo cualquier modalidad laboral.
- Permisos para controles prenatales: Las trabajadoras gestantes tienen derecho a ausentarse de su lugar de trabajo para asistir a consultas, controles y estudios prenatales, con un máximo de cuatro horas por consulta. Dichas horas no podrán ser descontadas de su salario.
- Aviso y justificación: Las trabajadoras deberán notificar a su empleador con al menos 2 días de anticipación sobre las citas, excepto en casos de urgencia. Deberán presentar un comprobante emitido por el profesional tratante o la entidad de salud.
- Extensión de permisos: Si el profesional tratante lo considera necesario, se podrá extender el permiso para más controles o estudios, presentando la correspondiente justificación médica.
- Sanciones por incumplimiento: Las empresas que no cumplan con lo dispuesto en la ley serán sancionadas con multas de entre 10 a 50 jornales mínimos diarios por trabajadora afectada, las cuales se duplicarán en caso de reincidencia.
- Autoridades de aplicación: El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Economía y Finanzas serán las autoridades encargadas de la aplicación de la ley.
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