Categoría: Uncategorized

Vouga Abogados asistió al Fideicomiso Fortune Asunción, en la estructuración del financiamiento por hasta US$ 15 millones, otorgado por Banco BASA S.A., con cargo al patrimonio autónomo del mencionado fideicomiso, constituido para la ejecución y desarrollo del proyecto de construcción del Edificio JADE PARK.

Para asegurar el pago de la financiación obtenida, se ha constituido un nuevo Fideicomiso de Administración y Fuente de Pago, por el cual el Fideicomiso Fortune Asunción como fideicomitente, representado por Banco Atlas S.A. en calidad de fiduciario, ha procedido a la transferencia de determinados derechos de cobro, emergentes de contratos de compraventa de unidades suscriptos con compradores del Edificio JADE PARK, al patrimonio autónomo administrado por el fiduciario Finlatina S.A. de Finanzas, siendo designado beneficiario el Banco BASA S.A.

En caso de requerir mayor información sobre creación de fondos y fideicomisos para inversión en el sector inmobiliario, no dude en contactar con Cynthia Fatecha (cfatecha@vouga.com.py).

El Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y la firma Equifax (propietaria de Informconf) suscribieron un acuerdo para trabajar en forma conjunta y eliminar la barrera que representa la información crediticia y comercial a la hora de acceder a empleos. El objetivo es que la información de las personas que tengan deudas deje de ser transmitida a los intermediadores laborales.

Además, se trabajará en la educación financiera -a cargo de la empresa- y el MTESS acordó brindar información sobre los empleadores que incumplen derechos laborales. Así, también se pretende reforzar la educación sobre las ventajas de formalizar el empleo y el uso correcto del historial crediticio.

La meta con este convenio es lograr un sistema de control y cumplimiento que beneficie tanto a los empleadores como a los trabajadores.

Para más información acerca del correcto cumplimiento de las obligaciones laborales no dude en contactar con Perla Alderete palderete@vouga.com.py y Walter David Vera wvera@vouga.com.py.

Fuente: Agencia de Información Paraguaya

El pasado 10 de mayo se llevó a cabo lo que las autoridades llamaron el “evento del medio siglo”: la palada inicial de las obras del segundo puente sobre el río Paraná entre Paraguay y Brasil. Esta obra permitirá elevar la competitividad de las industrias maquiladoras de la zona, teniendo en cuenta que, de las 179 industrias maquiladoras, 87 funcionan en el Alto Paraná y 75% de la producción se moviliza por tierra.

Este sector emplea a 6.654 personas y registra una exportación por encima de los 200 millones de dólares, con el potencial de seguir creciendo. De hecho, las exportaciones del mes de abril de 2019 ascienden a USD 66.584.258, lo cual representa un 10% más que el mismo periodo del año anterior.

El día antes se llevó a cabo el II Encuentro de Maquiladores en Alto Paraná, en el que se habló de las ventajas que traerá la construcción del puente a la industria. Entre ellas, se estima que cuando el puente esté inaugurado -en tres años- incrementará considerablemente no solo el comercio sino también la oferta turística y hotelera, transformando la zona en un área industrial y mejorando la calidad de vida de la gente.

Las autoridades agregaron que, para el mes de octubre, los procesos operativos relacionados con la maquila se irán automatizando para dar un mejor servicio, control y trabajo a los despachantes. Todo esto con el objetivo de ir digitalizando procesos, ahorrando tiempo y dinero.

Para más información acerca del régimen de maquila, no dude en contactar con Rodolfo G. Vouga rgvouga@vouga.com.py y Andres Vera avera@vouga.com.py.

Fuente: Ministerio de Industria y Comercio, Agencia de Información Paraguaya

El Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (Mades) convocó a todos los sectores de la sociedad para proceder al estudio y elaboración de un Código Ambiental. En este sentido, espera contar con la colaboración de instituciones privadas, públicas, representantes de la sociedad civil, el poder legislativo, el sector académico, productivo, entre otros.

El objetivo es involucrar a todos los sectores de manera participativa con el lanzamiento del proceso de elaboración del código. La intención de las autoridades es que todos realicen sus aportes y puedan tener la oportunidad de hacer sugerencias y opinar sobre las leyes ambientales que se encuentran en vigencia y su aplicación.

La meta final es agrupar en un solo cuerpo normativo todas las disposiciones que rigen la gestión ambiental.

Para mayor información o asistencia en temas ambientales, favor contactar con Walter David Vera wvera@vouga.com.py y Marta Martinez mmartinez@vouga.com.py.   

Fuente: Agencia de Información Paraguaya

La Bolsa de Valores y Productos de Asunción S.A. (BVPASA) ha dictado, previa aprobación de la Comisión Nacional de Valores (CNV), las siguientes resoluciones:

1. Resolución BVPASA N° 1878/19, que establece el Reglamento de la Bolsa de Valores y Productos S.A. como Institución autorizada para llevar el Registro de Acciones Escriturales.

2. Resolución BVPASA N° 1879/19, que establece el Reglamento Operativo de la Bolsa de Valores y Productos de Asunción S.A. para el registro, depósito, custodia, negociación, compensación y liquidación de acciones desmaterializadas.

Mediante la emisión de los reglamentos mencionados, quedó habilitado el Registro Electrónico de Acciones Escriturales de la BVPASA como entidad autorizada por la CNV para llevar dicho registro, y las Sociedades Anónimas Emisoras de Capital Abierto (S.A.E.C.A.) podrán proceder a la desmaterialización de sus acciones, las cuales serán representadas mediante anotaciones en cuenta, a través de su emisión desmaterializada en mercado primario o, a través de la conversión de los valores físicos o cartulares en anotaciones en cuenta.

Las citadas resoluciones evidencian una actualización normativa que fortalecerá el Mercado de Valores del Paraguay, por ello es importante resaltar su emisión.

Cabe destacar la activa participación de Cynthia Fatecha, integrante de Vouga Abogados, en el asesoramiento a la Bolsa de Valores y Productos de Asunción S.A. para la emisión de las citadas resoluciones.

Como archivo adjunto se encuentra las Resoluciones N° 1878/19 y 1879/19 de la Bolsa de Valores y Productos de Asunción S.A., y en caso de consulta o requerir aclaración, favor no dude en contactar al respecto con Cynthia Fatecha (cfatecha@vouga.com.py).

Como miembro paraguayo de la prestigiosa Employment Law Alliance (ELA), Vouga Abogados tiene el agrado de invitar a todos sus clientes y colegas a participar en forma gratuita del Webinar “Employee Mobility & Family Migration: What HR Executives Need to Know” a realizarse el 22 de mayo de 2019.

ELA presenta a los mejores abogados de la región latinoamericana para una mesa redonda sobre temas que incluyen:

• Análisis profundo de la inmigración y lo que los ejecutivos de recursos humanos deben saber al contratar empleados internacionales.
• Las asignaciones de trabajo a corto y largo plazo, la migración de empleados y familiares, cómo verificar los requisitos de ingreso y mucho más.

Como miembro paraguayo de la prestigiosa Employment Law Alliance (ELA), Vouga Abogados tiene el agrado de invitar a todos sus clientes y colegas a participar en forma gratuita del Webinar “Protection of Trade Secrets” a realizarse el 21 de mayo de 2019.

ELA presenta a los mejores abogados para una mesa redonda sobre temas que incluyen:

• Identificación de medidas y recursos efectivos para hacer cumplir los secretos comerciales según las leyes europeas.
• Medidas de protección a los intereses de la compañía a través de cláusulas de confidencialidad, convenios restrictivos y  mucho más

El pasado 2 de mayo, fue presentado el proyecto de ley de “servicios de confianza para las transacciones electrónicas”, que prevé armonizar la regulación paraguaya con otras normas como el Reglamento (UE) Nº 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo. Se trata de un proyecto que pretende reglar temas como la identificación electrónica, servicios de entrega electrónica certificada, autenticación de sitios web, sellos electrónicos, documentos transmisibles electrónicos, entre otros.

El proyecto fue presentado por el Ministerio de Industria y Comercio, como autoridad de aplicación de la Ley de Firma Digital y en el marco de los objetivos del proyecto “Paraguay Digital”. De aprobarse, se abrogará la Ley Nº 4017/2010 “De validez jurídica de la firma electrónica, firma digital, los mensajes de datos y el expediente electrónico”.

Por otro lado, el titular del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social también manifestó su apoyo a la tecnología. En el ámbito de la salud representaría una mejora en los sectores de atención y administración. De hecho, afirmó que pronto estaría disponible una firma electrónica para el uso de un certificado de vacunación electrónico.

Todos estos cambios requerirán un marco normativo para llevar adelante la implementación de la tecnología hacia el objetivo de lograr un “Gobierno electrónico”.

Fuentes: Ministerio de Industria y Comercio y Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social

Desde agosto del año pasado, fueron fiscalizadas más de 250 empresas, de las cuales 35 ya cuentan con sumario culminado. Con los nuevos controles, el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha recaudado ya más de 4.000 millones de guaraníes en concepto de multas por incumplimiento de normas laborales.

Estas fiscalizaciones tienen como objetivo fortalecer las instancias de control de cumplimiento de normas, en particular en lo que respecta a las condiciones de trabajo, salud y seguridad ocupacional de los trabajadores, así como también la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades de índole profesional. Según las estadísticas, los sectores que más infracciones representan son los de limpieza, seguridad, transporte y alojamientos.

Las medidas han alcanzado a un total de 3.196 trabajadores, y también se ha logrado migrar al seguro del Instituto de Previsión Social (IPS) a 243 trabajadores. El número seguirá en aumento, ya que un gran número de empresas se encuentran aún en medio del proceso sumario.

Este incremento de fiscalizaciones refuerza la importancia para las empresas de estar en cumplimiento de las normas laborales a fin de evitar ser objeto de sanciones por parte del MTESS.

Para más información acerca del correcto cumplimiento de las normas laborales, no dude en contactar a Perla Alderete (palderete@vouga.com.py) y Walter David Vera (wvera@vouga.com.py).

Fuente: Agencia de Información Paraguaya

Rodrigo Fernández, asociado de Vouga Abogados, participó como disertante en una conferencia organizada por la American Bar Association, Section of Labor & Employment Law en Buenos Aires, Argentina, del 5 al 9 de mayo. El título del panel fue “Critical Issues and Trends in Labor and Employment Law in Latin America”. Los panelistas brindaron un resumen y perspectivas de los problemas críticos y tendencias actuales en el derecho laboral de Latinoamérica, así como sus consecuencias tanto para empleadores como empleados.

En este sentido, Rodrigo Fernández expuso sobre la situación actual del derecho laboral paraguayo y los avances que se han dado en los últimos años respecto a:

• Nuevas normativas laborales.
• Tercerización de servicios.
• Cláusulas de no competencia para extrabajadores.

Del mismo panel también participaron profesionales de otros países que presentaron la situación que se da actualmente en sus respectivas jurisdicciones. Ellos fueron Álvaro Aguilar (de Aguilar Castillo Love, San José, Costa Rica), Carolina Camacho (de Posse Herrera & Ruiz, Bogotá, Colombia) y Juan Carlos Pró-Risquez (de Dentons, Caracas, Venezuela). El moderador, Oscar De la Vega (de De la Vega & Martínez Rojas, Ciudad de México, México), aprovechó igualmente para hacer unos breves comentarios sobre la presente reforma laboral en México.

Esta charla se dio en el marco de la reunión denominada “International Labor and Employment Law Commitee – Midyear Meeting”, que contó con la participación de 130 participantes provenientes de las más diversas jurisdicciones.

Si desea conocer más de nuestra práctica en el área del derecho laboral, no dude en contactar con Perla Alderete (palderete@vouga.com.py), Walter David Vera (wvera@vouga.com.py)  y Rodrigo Fernandez (rfernandez@vouga.com.py).