Estamos orgullosos de haber sido premiados como Firma Paraguaya del Año 2020 por Chambers and Partners. Agradecemos a nuestros clientes y amigos por inspirarnos a crecer cada año.
Rodrigo Fernandez, Socio de Vouga Abogados, participó como invitado para exponer su opinión sobre la normativa laboral paraguaya frente a los rápidos cambios en la realidad laboral en el Foro Virtual: “Aspectos Legales Organizacionales de las Nuevas Formas de Trabajo – Revolución 4.0”, organizado por la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y la Employment Law Alliance (ELA).
El foro virtual se llevó a cabo en tres días. Junto con Rodrigo, también fueron invitados socios de firmas legales miembros de la ELA de otros países de Latinoamérica, entre ellos México, República Dominicana, Panamá, Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, y Bolivia.
Los disertantes expusieron sus perspectivas sobre los avances o estancamientos de las legislaciones y realidades jurídicas de sus respectivas jurisdicciones en materia de modalidades de trabajo remoto, ciberseguridad, privacidad producto de los esquemas de monitoreo remoto de los patronos, acoso laboral bajo modalidad remota, aplicación del régimen disciplinario, entre otros.
Incluimos más abajo el enlace para acceder al episodio con la participación de Rodrigo.
Si desea conocer más de nuestra práctica en el área del derecho laboral, no dude en contactar con Perla Alderete (palderete@vouga.com.py), Walter David Vera (wvera@vouga.com.py) y Rodrigo Fernandez (rfernandez@vouga.com.py).
https://event.on24.com/wcc/r/2692173/85FE899884B02BB1EBE1AAA9AA925568?partnerref=ODAttyShare
Perla Alderete, Socia de Vouga Abogados, participó como invitada para exponer sobre el teletrabajo en Paraguay en el episodio 12 “Revolución 4.0 Nuevas Formas de Trabajo – Teletrabajo en Argentina, Chile, Paraguay, Brasil, Uruguay y Bolivia”, del podcast “Asuntos Laborales,” organizado por la prestigiosa Employment Law Alliance (ELA). Los disertantes brindaron sus comentarios y perspectivas sobre el impacto que está teniendo la revolución 4.0 en las organizaciones, cómo ella ha influido en las nuevas formas de trabajo tanto para empleadores como empleados, y puntualizaron las regulaciones existentes para el teletrabajo en sus respectivos países.
En este sentido, Perla Alderete se refirió acerca de los detalles en la forma de implementación del teletrabajo en Paraguay a través de la Ley de Emergencia Sanitaria promulgada en el marco de la pandemia del COVID-19 y sus reglamentaciones, y resaltó los desafíos que se presentaron en general para conjugar el derecho a la intimidad del trabajador con el poder de control del empleador y con respecto a la seguridad informática en el trabajo remoto. Asimismo, habló de las modalidades de teletrabajo en línea, fuera de línea y mixta y resaltó la flexibilidad existente en cuanto a la duración de la jornada laboral con tal que se respete la cantidad máxima de horas establecida en el Código del Trabajo.
Del mismo episodio también participaron profesionales de importantes estudios jurídicos de otros países que presentaron la situación que se da actualmente en sus respectivas jurisdicciones: Enrique Radmilovich (de Hughes & Hughes, Uruguay), Oscar Aitken (de Carey, Santiago, Chile), Enrique M. Stile (de Marval, O’Farrell & Mairal, Argentina) René Claure Veizaga (de Moreno Baldivieso, Bolivia) y Renato Canizares (de Demarest, Brasil). La moderadora, fue Francisca Corti, también de la firma Carey de Chile.
El podcast “Asuntos Laborales” es un esfuerzo de la Employment Law Alliance para ser una fuente a la que toda persona pueda recurrir para mantenerse actualizada sobre temas de empleo de la mano de expertos legales de todo el mundo. Sus episodios pueden accederse en forma gratuita desde su sitio web https://www.ela.law/spanish-podcasts o en cualquier plataforma de streaming musical.
Si desea conocer más de nuestra práctica en el área del derecho laboral, no dude en contactar con Perla Alderete (palderete@vouga.com.py), Walter David Vera (wvera@vouga.com.py) o Rodrigo Fernandez (rfernandez@vouga.com.py).
Nos enorgullece haber colaborado con el prestigioso directorio TheLegal500® para la publicación del «GC Latin America Survey 2020». En la edición de este año Vouga Abogados contribuye con un artículo donde se repasan las novedades legales más significativas de los últimos doce meses, así como con un análisis del panorama general del Paraguay tanto desde el punto de vista legal como económico y político. Asimismo, se analizan las perspectivas del país para los próximos años.
Queremos destacar que Vouga Abogados ha sido la única firma paraguaya en haber contribuido con esta renombrada publicación.
Para acceder a la publicación, haga click en el siguiente enlace: https://www.legal500.com/gc-magazine/interview/overview-paraguay/
Como miembro paraguayo de la prestigiosa Employment Law Alliance (ELA), Vouga Abogados tiene el agrado de invitar a todos sus clientes y colegas a participar en forma gratuita de la serie de tres Webinars “The New Employer: Charting a Successful Course to the Future” que forman parte de la Conferencia Anual ELA 2020.
Los tres Webinars son los siguientes:
En este Webinar se hablará sobre los desafíos que presenta la modalidad Home Office (teletrabajo) para los empleadores, incluyendo sus responsabilidades y otros temas tales como las condiciones de infraestructura de los empleados que trabajan a distancia, el entrenamiento, la ciberseguridad, y el cómo mantener un ambiente corporativo a pesar de la distancia.
Esta sesión tratará sobre la vinculación entre la crisis del COVID-19 y el desafío de la automatización, las cinco etapas por las cuales se estima deberán pasar las empresas para poder recuperarse de los golpes de la pandemia, y por último se darán consejos sobre cómo prepararse para las futuras condiciones de trabajo.
Aquí se hablará sobre el estudio que demuestra que los llamados “líderes transformadores” (que desafían el statu-quo y motivan e inspiran a sus equipos a innovar y mejorar el mundo) padecen muchas veces de una patología psiquiátrica conocida como Personalidad Narcisista, y buscará enseñarnos cómo no confundir a un narcisista con un líder transformador en el ámbito corporativo, al mismo tiempo que advertirnos acerca de los riesgos de tener a un líder narcisista y cómo mitigar los efectos negativos que ello acarrea.
Los disertantes serán abogados de sumo prestigio y profesionales de las mejores universidades del Reino Unido y EE.UU.
Para obtener mayor información y poder registrarse en los Webinars, consulte el siguiente enlace: https://register.ela.law/
El pasado 2 de septiembre el Ministerio de Salud conjuntamente con otros órganos del Poder Ejecutivo publicaron un protocolo para facilitar el ingreso al país por vía área de inversionistas, técnicos y otros profesionales especializados, durante el periodo de pandemia.
Gracias a este protocolo será posible ingresar al país sin necesidad de hacer cuarentena obligatoria. Bajo este régimen podrán entrar todo tipo de inversionistas y expertos técnicos, con independencia a su nacionalidad, lugar de residencia u origen del vuelo, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:
De ser autorizados los solicitantes podrán permanecer en el país por 7 días; este plazo es prorrogable a perdido de los interesados. Cada solicitud de prórroga será estudiada individualmente.
Una vez autorizado(s) y al momento de hacer su ingreso al país, el (los) solicitante(s) deberá(n) presentar – entre otros – los siguientes documentos:
Los viajeros deberán cumplir además con todas las medidas de mitigación dispuestas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
Durante la permanencia en el país los autorizados deberán llevar un registro diario de las personas con las que estuvieron en contacto y, además, deberán llevar a cabo una autoevaluación diaria con el objetivo de detectar los principales síntomas y signos de COVID-19.
El incumplimiento de cualquiera de las exigencias del protocolo podría implicar la salida del país de los beneficiarios de la autorización.
Para mayor información y para consultas sobre el protocolo, por favor póngase en contacto con Manuel Acevedo (macevedo@vouga.com.py)
El directorio especializado en Derecho Financiero y Corporativo #IFLR1000 ha publicado los rankings de 2021. En esta edición Vouga Abogados ha sido una de las dos únicas firmas paraguayas en ser rankeadas en la máxima categoría en las dos áreas investigadas; Tier 1 en “Financial and Corporate” y “Active” en el área de “Project Development”.
De manera muy especial queremos agradecer a nuestros clientes por haber depositado su confianza en nosotros en estos tiempos tan excepcionales y a nuestro equipo de profesionales por su compromiso y ética de trabajo. Sin ustedes éste éxito no hubiera sido posible.
Estamos con ustedes para los importantes desafíos que se aproximan.
Se puede acceder al ranking en el siguiente enlace: Ranking IFLR1000 2021
Nos enorgullece compartir que Vouga Abogados y sus profesionales han sido una vez más altamente destacados por la prestigiosa guía de Chambers and Partners Latin America 2021 en todas las áreas investigadas en Paraguay.
Felicitamos a todos nuestros profesionales por tan importante logro y agradecemos por honrar juntos nuestros valores, nuestra visión y nuestros ideales de prestar nuestros servicios con los más altos estándares de calidad y ética profesional.
A nuestros clientes, reafirmamos nuestro compromiso de ser sus socios para realizar sus negocios en Paraguay, y agradecemos la confianza depositada en nuestro equipo a lo largo de tantos años, y muy especialmente en el momento actual que toca vivir. Estamos con ustedes para los importantes desafíos que se aproximan.
Se puede acceder al ranking en el siguiente enlace: Chambers Latin America
El pasado 28 de agosto de 2020, el Poder Ejecutivo dictó el Decreto 3998/20 (el Decreto) “Por el cual Reglamenta la Ley 6480/20 “Que Crea las Empresas por Acciones Simplificadas (EAS)”.
El Decreto reglamenta aspectos muy importantes de la Ley 6480/20 (la Ley) tales como los medios a través de los cuales iniciar los trámites de apertura de una EAS; el proceso de alta de un expediente; el proceso de inscripción y registro de una EAS, así como aspectos relacionados al uso de estatutos modelo y la suscripción e integración del capital.
Con relación a lo mencionado en el párrafo anterior, consideramos que son de especial importancia y por ello dignas de mencionar, algunas características que hacen de la EAS una figura innovadora dentro del sistema normativo local. Las características a las que hacemos referencia son:
Quedan aún pendientes de ser dictadas las Resoluciones de Ministerio de Industria y Comercio y del Ministerio de Hacienda mediante las cuales se establecerán los mecanismos internos para dar trámite a los primeros expedientes de apertura de EAS. Al respecto, es muy importante destacar que en una primera etapa sólo se podrán tramitar procesos de apertura de nuevas EAS, no así procesos de transformación y tanto menos, de liquidación y cierre.
Desde Vouga Abogados estamos orgullosos de haber contribuido en la redacción del Decreto de la EAS; el cual constituye un avance significativo en materia de Derecho Societario en el Paraguay.
Para cualquier información adicional acerca de este asunto, por favor póngase en contacto con Andrés Vera (avera@vouga.com.py) o Manuel Acevedo (macevedo@vouga.com.py)
El pasado 28 de agosto de 2020, el Poder Ejecutivo dictó el Decreto 3999/20 (el Decreto) “Por el cual se crea el Programa Nacional para la Promoción, Fomento, Cultivo, Desarrollo del la Producción, Comercialización e Investigación del Cáñamo Industrial (Cannabis No-Psicoactivo), y se Declara de Interés Nacional”.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 3 del Decreto, el Programa Nacional, se encargará – entre otras cosas –, principalmente de:
Asimismo, es importante destacar que, tanto el Banco Nacional de Fomento (BNF) como el Crédito Agrícola de Habilitación (CAH) otorgarán líneas de crédito destinadas a fomentar la producción, el cultivo y la comercialización del cáñamo; es importante mencionar que estos créditos se otorgarán en las mismas condiciones de la línea más favorable vigente al momento de su otorgamiento. Los destinatarios de los créditos serán aquellas personas que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa en la materia. En este sentido, y si bien el Decreto dispone que el programa estará dirigido especialmente a los pequeños productores y cooperativas, – de momento – no se han dispuesto límites o restricciones de ningún tipo respecto del perfil de las personas que puedan solicitar este tipo de créditos.
El Programa Nacional se financiará con una partida especial que se adicionará al Presupuesto del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG); asimismo, el Programa también podrá recibir donaciones, subsidios y fondos especiales que podrán provenir de instituciones nacionales, públicas o privadas, así como de organismos internacionales siempre y cuando la entidad y el Programa Nacional hayan firmado un convenio de colaboración.
Queda pendiente la reglamentación del Decreto mediante la cual establecerán los aspectos operativos de la implantación del Programa Nacional; de acuerdo con lo dispuesto por el propio Decreto, la reglamentación deberá estar lista dentro de los 60 días posteriores a la entrada en vigor del Decreto.
Para cualquier información adicional acerca de este asunto, por favor póngase en contacto con Carlos Vouga (cvouga@vouga.com.py), Rodrigo Fernández (rfernandez@vouga.com.py) o Manuel Acevedo (macevedo@vouga.com.py)