El 12 de octubre de 2015, el Poder Ejecutivo del Paraguay promulgó oficialmente la Ley Nº 5.407 «Del Trabajo Doméstico» (la “Ley”), regulando así distintos aspectos de las relaciones laborales domésticas con un alcance mayor al establecido en el Código del Trabajo. Su ámbito de aplicación se extiende a las prestaciones subordinadas, habituales, remuneradas, con retiro o sin retiro, de servicios domésticos.
Entre otras cosas, la Ley regula lo siguiente:
- Sujetos considerados trabajadores domésticos
- Modalidades de los contratos domésticos
- Presunciones legales
- Salario mínimo legal
- Jornada laboral
- Descansos obligatorios
- Seguridad social y determinación de aportes
- Agencias de empleo
- Protección gremial
