{"id":7550,"date":"2025-09-12T17:48:19","date_gmt":"2025-09-12T21:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vouga.com.py\/?p=7550"},"modified":"2025-09-12T18:20:51","modified_gmt":"2025-09-12T22:20:51","slug":"modificacion-al-reglamento-del-registro-obrero-patronal-resolucion-mtess-no-915-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vouga.com.py\/en\/modificacion-al-reglamento-del-registro-obrero-patronal-resolucion-mtess-no-915-2025\/","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n al Reglamento del Registro Obrero Patronal"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00ba 915\/2025, por la cual se modifican art\u00edculos del Anexo N\u00b0 2 de la Resoluci\u00f3n MTESS N\u00b0 991\/2024, de fecha 17 de octubre de 2024, que aprueba el reglamento para la inscripci\u00f3n patronal en el Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el reglamento para las comunicaciones establecidas en el Cap\u00edtulo II del Anexo al Decreto N\u00b0 1989\/2024. Esta resoluci\u00f3n introduce cambios importantes a la Resoluci\u00f3n N\u00ba 991\/2024 sobre la inscripci\u00f3n patronal y las comunicaciones en el Registro Obrero Patronal (REOP).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principales modificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entrada de trabajadores no dependientes<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La comunicaci\u00f3n de entrada de trabajadores independientes, extranjeros temporales, tercerizados, contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajo asociado ser\u00e1 voluntaria hasta que exista una regulaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li>\n\n\n\n<li>Se entender\u00e1 como prestaci\u00f3n habitual aquella de al menos 16 horas semanales o 64 mensuales, durante m\u00e1s de 60 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>La comunicaci\u00f3n voluntaria deber\u00e1 realizarse mediante la planilla de personal no dependiente del sistema REOP. Esta voluntariedad se mantendr\u00e1 hasta que se emita un acto administrativo que regule espec\u00edficamente el tema.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salida de trabajadores no dependientes<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si la empresa opt\u00f3 por comunicar la entrada, la comunicaci\u00f3n de salida ser\u00e1 obligatoria y deber\u00e1 registrarse en la planilla de personal no dependiente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plazo para comunicar el pago de aguinaldo<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se ampl\u00eda el plazo: podr\u00e1 comunicarse hasta los primeros 10 d\u00edas h\u00e1biles del a\u00f1o siguiente al pago.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exoneraci\u00f3n de aranceles del costo del Certificado Laboral<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores que mantengan actualizada la planilla de personal no dependiente estar\u00e1n exonerados del costo del Certificado Laboral<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No aplicaci\u00f3n de multas<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mientras rija la voluntariedad de la comunicaci\u00f3n de entradas, no se aplicar\u00e1n sanciones por comunicaciones tard\u00edas de entrada y salida de los casos citados en esta resoluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Implicancias pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores tienen un incentivo econ\u00f3mico (exoneraci\u00f3n de arancel correspondiente al Certificado Laboral) para comunicar voluntariamente estos datos.<\/li>\n\n\n\n<li>La medida introduce flexibilidad y busca una implementaci\u00f3n gradual para las empresas.<\/li>\n\n\n\n<li>Es fundamental actualizar procesos internos y verificar las planillas en el sistema REOP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Este contenido tiene \u00fanicamente fines informativos generales y no debe ser considerado como asesor\u00eda legal puntual. Si precisa asesoramiento espec\u00edfico no dude en contactarnos.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n N\u00ba 915\/2025, por la cual se modifican art\u00edculos del Anexo N\u00b0 2 de la Resoluci\u00f3n MTESS N\u00b0 991\/2024, de fecha 17 de octubre de 2024, que aprueba el reglamento para la inscripci\u00f3n patronal en el Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo, Empleo [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":7552,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":3,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modificaci\u00f3n al Reglamento del Registro Obrero Patronal - Vouga Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Continuamos con la segunda entrega de nuestra serie sobre regulaci\u00f3n energ\u00e9tica. Este documento analiza los mecanismos de licenciamiento, contrataci\u00f3n y fijaci\u00f3n de precios en el sector energ\u00e9tico paraguayo, as\u00ed como las barreras normativas que enfrentan quienes buscan invertir en generaci\u00f3n y transporte de energ\u00eda, en especial a partir de fuentes renovables.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vouga.com.py\/en\/modificacion-al-reglamento-del-registro-obrero-patronal-resolucion-mtess-no-915-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modificaci\u00f3n al Reglamento del Registro Obrero Patronal - Vouga Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Continuamos con la segunda entrega de nuestra serie sobre regulaci\u00f3n energ\u00e9tica. 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