{"id":6467,"date":"2025-01-08T10:37:31","date_gmt":"2025-01-08T14:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vouga.com.py\/?p=6467"},"modified":"2025-01-09T19:21:02","modified_gmt":"2025-01-09T23:21:02","slug":"el-poder-ejecutivo-establecio-por-ley-7746-2024-la-ley-un-nuevo-sistema-de-calculo-para-la-jubilacion-de-aportantes-del-ips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vouga.com.py\/en\/el-poder-ejecutivo-establecio-por-ley-7746-2024-la-ley-un-nuevo-sistema-de-calculo-para-la-jubilacion-de-aportantes-del-ips\/","title":{"rendered":"Nuevo sistema de c\u00e1lculo para la jubilaci\u00f3n de aportantes del IPS"},"content":{"rendered":"

La Ley introduce modificaciones significativas en el sistema de jubilaciones del Instituto de Previsi\u00f3n Social (\u201cIPS\u201d).<\/p>\n\n\n\n

Los puntos m\u00e1s relevantes de la Ley son:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Tipos de jubilaciones:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Se establecen cinco tipos de jubilaciones concedidas por el IPS:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Jubilaci\u00f3n ordinaria<\/li>\n\n\n\n
    2. Jubilaci\u00f3n anticipada<\/span><\/li>\n\n\n\n
    3. Jubilaci\u00f3n proporcional<\/span><\/li>\n\n\n\n
    4. Jubilaci\u00f3n por enfermedad com\u00fan o accidente que no sea de trabajo<\/li>\n\n\n\n
    5. Jubilaci\u00f3n por accidente de trabajo o enfermedad profesional.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Requisitos para jubilaciones:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        • Ordinaria:<\/strong> 60 a\u00f1os de edad o m\u00e1s y un m\u00ednimo de 25 a\u00f1os de aportes. El monto correspondiente a este tipo es el 100% del promedio de los \u00faltimos 120 meses de salarios declarados y registrados.
          <\/li>\n\n\n\n
        • Anticipada:<\/strong> Desde los 55 a\u00f1os de edad y al menos 30 a\u00f1os de aportes. El monto correspondiente a este tipo es el 80% del promedio de los \u00faltimos 120 meses de salarios declarados y registrados, aumentando 4 puntos porcentuales por cada a\u00f1o adicional hasta los 59 a\u00f1os.
          <\/li>\n\n\n\n
        • Proporcional:<\/strong> 65 a\u00f1os de edad o m\u00e1s y 15 a\u00f1os de aportes como m\u00ednimo. El monto correspondiente comienza con un 60% del promedio de los \u00faltimos 120 meses de salario declarado y registrado, proporcional al tiempo aportado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Jubilaci\u00f3n por invalidez.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \n
            • Enfermedad com\u00fan\/accidente no laboral:<\/strong> el monto correspondiente inicia con el 50% del promedio de los \u00faltimos 120  salarios declarados y registrados antes de la declaratoria de invalidez y los aumentos ser\u00e1n de 1,5 puntos porcentuales de este monto por cada a\u00f1o de aporte que sobrepasen los 3 a\u00f1os de aportes, hasta totalizar el 100%.

              En caso de existir periodos en esos citados 120 meses donde el asegurado haya recibido subsidios o jubilaci\u00f3n temporal, estos se computar\u00e1n como salarios, por lo tanto sus promedios servir\u00e1n de base para el c\u00e1lculo de la jubilaci\u00f3n.

              En caso de que el asegurado no cuente con 120 meses de aportes, el promedio de su haber jubilatorio se calcular\u00e1 sobre la totalidad de meses declarados.

              A fin de acceder a este tipo de jubilaci\u00f3n el asegurado deber\u00e1 reunir los requisitos establecidos en el art. 54 del Decreto Ley N\u00b0 1860\/1950 aprobado por Ley N\u00b0 375\/1956.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n
              • Accidente laboral\/enfermedad profesional:<\/strong> Se calcular\u00e1n en base a la tabla valorativa de incapacidades, la tabla de porcentaje de jubilaci\u00f3n y el salario mensual promedio de los 120 meses anteriores al inicio de la incapacidad.
                Si el accidente ocurriese antes de que el asegurado percibiese salario alguno, este c\u00e1lculo se har\u00e1 con base al salario m\u00ednimo legal (\u201cSML\u201d) para actividades diversas no especificadas vigentes al momento del accidente.

                Si el asegurado no cuenta con 120 meses de salarios registrados, los faltantes se computar\u00e1n con las equivalencias correspondientes a los salarios m\u00ednimos legales. La Tabla Valorativa de incapacidades por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional ser\u00e1 determinada por el Consejo de Administraci\u00f3n del IPS.

                La Tabla Valorativa del Porcentaje de Jubilaci\u00f3n sobre el salario, conforme a los porcentajes de p\u00e9rdida de capacidad de trabajo, ser\u00e1:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                <\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Continuidad en el seguro para asegurados sin requisitos de jubilaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Los asegurados que no cumplan con los requisitos para obtener una jubilaci\u00f3n podr\u00e1n solicitar su continuidad en el seguro del IPS para completar la edad y antig\u00fcedad necesarias.<\/p>\n\n\n\n

                  Condiciones principales:<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Aporte mensual:<\/strong> 12.5% del promedio de los \u00faltimos 36 salarios (no inferior al salario m\u00ednimo legal).<\/li>\n\n\n\n
                  • No reembolsable:<\/strong> Los aportes no podr\u00e1n ser devueltos.<\/li>\n\n\n\n
                  • C\u00e1lculo complementario:<\/strong> Si se aport\u00f3 menos de 36 meses, los faltantes se calcular\u00e1n con base en salarios m\u00ednimos legales.<\/li>\n\n\n\n
                  • Actualizaci\u00f3n por IPC:<\/strong> Los aportes y los salarios promedios se ajustar\u00e1n seg\u00fan el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/li>\n\n\n\n
                  • Flexibilidad de pago:<\/strong> Modalidades de pago disponibles: mensual, trimestral o anual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Este contenido tiene \u00fanicamente fines informativos generales y no debe ser considerado como asesor\u00eda legal puntual. Si precisa asesoramiento espec\u00edfico no dude en contactarnos.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    La Ley introduce modificaciones significativas en el sistema de jubilaciones del Instituto de Previsi\u00f3n Social (\u201cIPS\u201d). 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