{"id":4532,"date":"2023-10-31T15:16:57","date_gmt":"2023-10-31T19:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vouga.com.py\/?p=4532"},"modified":"2023-10-31T15:16:57","modified_gmt":"2023-10-31T19:16:57","slug":"medidas-que-deben-ser-consideradas-por-los-empleadores-ante-las-altas-temperaturas-que-se-registran-en-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vouga.com.py\/en\/medidas-que-deben-ser-consideradas-por-los-empleadores-ante-las-altas-temperaturas-que-se-registran-en-el-pais\/","title":{"rendered":"Medidas que deben ser consideradas por los empleadores ante las altas temperaturas que se registran en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

Las altas temperaturas registradas durante los meses de setiembre y octubre del corriente a\u00f1o, as\u00ed como el pronto ingreso de la estaci\u00f3n de verano que promete ser m\u00e1s calurosa que a\u00f1os anteriores, genera la necesidad de que los empleadores, tomen en consideraci\u00f3n las disposiciones que para estos casos est\u00e1n establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo[1]<\/a> (CT<\/u><\/strong>), el Reglamento General T\u00e9cnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo[2]<\/a> (\u201cRGTSHMT<\/u><\/strong>\u201d), la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales[3]<\/a> (LPRL<\/u><\/strong>), sus modificaciones y  reglamentaciones, a fin de cuidar de la salud y bienestar de sus trabajadores, y evitar incurrir en contingencias innecesarias.<\/p>\n\n\n\n

Dada la obligaci\u00f3n del empleador de garantizar la higiene, salud y seguridad de sus trabajadores, es importante adoptar aquellas medidas indicadas por la legislaci\u00f3n vigente para prevenir los riesgos derivados de la exposici\u00f3n a las altas temperaturas en tiempos estivales.<\/p>\n\n\n\n

Conforme el RGTSHMT <\/u><\/strong>todos los trabajadores deben estar debidamente protegidos contra irradiaciones directas y excesivas de calor, evitando exponerse a \u00edndices que sobrepasen los valores WBGT, calculados en funci\u00f3n a los par\u00e1metros establecidos en la citada disposici\u00f3n legal[4]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9gimen de Trabajo y descanso Tipo de Trabajo<\/strong><\/td>Ligero \u00b0C<\/strong><\/td>Moderado \u00b0C<\/strong><\/td>Pesado \u00b0C<\/strong><\/td><\/tr>
Trabajo continuo<\/td>30,0<\/td>26,7<\/td>25,0<\/td><\/tr>
75% y 25% de descanso, cada hora<\/td>30,6<\/td>28,0<\/td>25,9<\/td><\/tr>
50% y 50% de descanso, cada hora<\/td>31,4<\/td>29,4<\/td>27,9<\/td><\/tr>
25% y 75% de descanso, cada hora<\/td>32,2<\/td>31,1<\/td>30,0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Las exposiciones al calor m\u00e1s intensas solo son permisibles si los trabajadores son sometidos a ex\u00e1menes m\u00e9dicos previos que comprueben su tolerancia al trabajo en ambientes calurosos.<\/p>\n\n\n\n

En especial, en caso de trabajadores expuestos a altas temperaturas, es necesario considerar lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Suministro de agua potable suficiente, fresca y pr\u00f3xima al puesto de trabajo;<\/li>\n\n\n\n
  2. Empleo de ropa ligera de verano;<\/li>\n\n\n\n
  3. Realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes m\u00e9dicos peri\u00f3dicos para trabajadores expuestos a altas temperaturas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    [1]<\/a> Ley 213\/93 y sus modificaciones.<\/p>\n\n\n\n

    [2]<\/a> Decreto N\u00b0 14.390\/92.<\/p>\n\n\n\n

    [3]<\/a> Ley 5.804\/17.<\/p>\n\n\n\n

    [4]<\/a> Art. 228 del RGTSHMT.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Las altas temperaturas registradas durante los meses de setiembre y octubre del corriente a\u00f1o, as\u00ed como el pronto ingreso de la estaci\u00f3n de verano que promete ser m\u00e1s calurosa que a\u00f1os anteriores, genera la necesidad de que los empleadores, tomen en consideraci\u00f3n las disposiciones que para estos casos est\u00e1n establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo[1] […]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":4533,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nMedidas que deben ser consideradas por los empleadores ante las altas temperaturas que se registran en el pa\u00eds - Vouga Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las altas temperaturas registradas durante los meses de setiembre y octubre del corriente a\u00f1o, as\u00ed como el pronto ingreso de la estaci\u00f3n de verano que promete ser m\u00e1s calurosa que a\u00f1os anteriores, genera la necesidad de que los empleadores, tomen en consideraci\u00f3n las disposiciones que para estos casos est\u00e1n establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo[1] (CT), el Reglamento General T\u00e9cnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo[2] (\u201cRGTSHMT\u201d), la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales[3] (LPRL), sus modificaciones y\u00a0 reglamentaciones, a fin de cuidar de la salud y bienestar de sus trabajadores, y evitar incurrir en contingencias innecesarias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vouga.com.py\/en\/medidas-que-deben-ser-consideradas-por-los-empleadores-ante-las-altas-temperaturas-que-se-registran-en-el-pais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medidas que deben ser consideradas por los empleadores ante las altas temperaturas que se registran en el pa\u00eds - 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